Sektorinis katalogas suteikia kontekstą
Šios temos suformuluotos pagal sektoriaus situacijas, tačiau konkretų projektą galima derinti su strategijos, žmonių, procesų, inovacijų ar kitu organizacijos uždavinių katalogu.
Trumpų projektų rinkinys, padedantis sutelkti pacientų, artimųjų, gyventojų, specialistų ir partnerių žinias sveikatos paslaugoms bei visuomenės sveikatos iniciatyvoms gerinti. Kiekvienas projektas skirtas vienam aiškiai apibrėžtam organizaciniam ar sisteminiam klausimui – nuo poreikių ir paslaugų kelio iki koordinacijos, prevencijos, darbuotojų patirties ir atsparumo. Šie projektai nepakeičia individualios medicininės diagnostikos, gydymo sprendimų ar klinikinių gairių.
Projekto užduotis: Teikti idėjas apie sveikatos, informacijos ir pagalbos poreikius, kurių esamos paslaugos ar iniciatyvos dar nepakankamai atpažįsta.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie konkrečius sąlyčio su sveikatos sistema momentus, kuriuose patirtis neatitinka pagrįstų pacientų ar artimųjų lūkesčių.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie grupes ir situacijas, kuriose informacijos kalba, forma, kanalas ar laikas apsunkina jos supratimą ir panaudojimą.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie bendravimo, skaidrumo, tęstinumo ir organizacinės praktikos veiksnius, kurie kuria arba mažina pacientų ir gyventojų pasitikėjimą.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie pacientų, artimųjų ir bendruomenių patirtines žinias, kurios galėtų padėti tiksliau nustatyti paslaugų tobulinimo prioritetus.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie etapus, kuriuose žmonėms sunku suprasti, kur kreiptis, ko tikėtis ar kokį veiksmą atlikti toliau.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie konkrečias paslaugų kelio vietas ir organizacines priežastis, dėl kurių atsiranda delsimas, kartojimas ar nebaigtas procesas.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie geografines, fizines, skaitmenines, kalbines, informacines, laiko ar kitas kliūtis, su kuriomis susiduria skirtingos gyventojų grupės.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie informavimą, ryšio palaikymą, atsakomybių aiškumą ir tolesnius veiksmus, kurie padėtų žmogui nuosekliai pereiti visą paslaugų kelią.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti ir pagrįsti idėjas apie pokyčius, kuriems būtų prasminga teikti pirmenybę pagal jų poveikį, įgyvendinamumą ir naudą labiausiai kliūtis patiriančioms grupėms.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie perdavimo taškus, kuriuose darbui reikalinga informacija vėluoja, tampa neaiški arba nepasiekia reikiamų žmonių.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie organizacinius perdavimo tarp komandų ar įstaigų momentus, kuriems reikalingi aiškesni susitarimai ir atsakomybės.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie organizacines sveikatos paslaugų koordinavimo situacijas, kuriose neaišku, kas priima sprendimą, kas konsultuoja ir kada klausimas perduodamas kitam atsakomybės lygmeniui.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie bendrus veikimo principus, ryšio taškus ir informacijos mainus, galinčius sustiprinti sveikatos, socialinių ir kitų paslaugų koordinaciją.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie dažnai pasikartojančias tarpkomandines ar tarpinstitucines problemas ir bendrus darbo susitarimus, kurie galėtų jas mažinti.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie bendruomenėse matomas problemas, jų aplinkybes ir gyventojų grupes, kurioms prevencinis dėmesys šiuo metu būtų aktualiausias.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie nepakankamai pasiekiamas grupes ir priežastis, dėl kurių informacija, programos ar kvietimai jų nepasiekia arba nėra jiems tinkami.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie pasitikėjimo, patogumo, informavimo, kultūrinius ir organizacinius veiksnius, darančius įtaką dalyvavimui.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie gyventojų pasitikėjimą turinčias organizacijas, žmones, vietas ir kanalus, per kuriuos visuomenės sveikatos iniciatyvos galėtų geriau pasiekti gyventojus.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti ir pagrįsti idėjas apie bendruomenėms priimtinas priemones, kurias būtų galima vertinti pagal turimus duomenis, tikėtiną naudą, pasiekiamumą ir įgyvendinamumą.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie darbo organizavimo, krūvio, priemonių, aplinkos ir vadovavimo veiksnius, turinčius didžiausią poveikį kasdieniam darbui.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie dubliuojamus, neaiškius ar neproporcingai daug laiko reikalaujančius veiksmus, kuriuos būtų galima paprastinti nepažeidžiant būtinų reikalavimų.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie konkrečias bendradarbiavimo praktikas, kurios jau padeda komandoms dalytis žiniomis, koordinuoti darbą ir spręsti problemas.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie profesinius, skaitmeninius, bendradarbiavimo ir pokyčių valdymo gebėjimus, kuriuos tikslinga stiprinti.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie vadovavimo, grįžtamojo ryšio ir komandinio darbo praktikas, kurios padėtų anksčiau pastebėti problemas ir atvirai aptarti tobulinimo galimybes.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie tikėtinus veiklos, darbuotojų, tiekimo, technologijų ar informacijos sutrikimus ir jų poveikį paslaugų tęstinumui.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie paslaugas ir procesus, kurių nutrūkimas turėtų didžiausią poveikį, bei organizacinius gebėjimus, reikalingus jų tęstinumui.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie išorines ir vidines priklausomybes, kurių sutrikimas galėtų paveikti paslaugas, duomenų srautus ar organizacijos gebėjimą veikti.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti idėjas apie kiekybinius ir kokybinius signalus, galinčius anksti parodyti blogėjantį prieinamumą, darbuotojų perkrovą, paslaugų tęstinumo ar kokybės problemas.
Aptarti šį projektą →Projekto užduotis: Teikti ir pagrįsti idėjas apie svarbiausius patobulinimus, vertinant jų poveikį, įgyvendinamumą, teisingumą ir ilgalaikę vertę.
Aptarti šį projektą →Šios temos suformuluotos pagal sektoriaus situacijas, tačiau konkretų projektą galima derinti su strategijos, žmonių, procesų, inovacijų ar kitu organizacijos uždavinių katalogu.
Praktinis minimumas vienai probleminei temai – 8 kompetentingi dalyviai. Patikimiausiai metodas veikia su 15–20 ar daugiau žmonių, kurių patirtys ir žinios papildo viena kitą.
Trumpame pokalbyje galime įvertinti situaciją, tinkamą dalyvių grupę ir projekto vietą bendroje sprendybos sekoje.